Politique management qualité

La société d’eau et d’assainissement procède à la mise en place d’une politique RH qui s’appuie dans le cadre du développement des compétences ainsi que les valeurs et les principes fondamentaux de l’entreprise en vue d’une gestion moderne et efficiente.

La politique RH de la SEOR préconise et encourage la promotion interne.

La direction de l’entreprise s’engage à mettre en avant les différentes valeurs et différents principes qui se traduisent par des actions au quotidien et qui prônent sur une culture organisationnelle axée sur un milieu de travail dynamique et motivant.